Ajándék dolgozóknak bármiből lehet? Mit érdemes adni?

Egy vállalkozás életében a számok, a hatékonyság és a profit sokszor minden figyelmet elvisz, ám könnyen elfelejtjük, hogy mindezek mögött emberek állnak. Az alkalmazottak motivációja, lojalitása és munkakedve nagymértékben meghatározza, hogy egy cég milyen messzire jut. Ezért is fontos az ajándék dolgozóknak, mivel több mint egy puszta gesztus: a megbecsülés kézzelfogható jele.

Ajándék dolgozóknak: a megfelelő munkakapcsolat kialakítása

Egy apró figyelmesség, legyen szó egy névre szóló tollról, egy gondosan kiválasztott naplóról vagy egy különleges csomagról, azt üzeni, hogy a vezetőség észreveszi és értékeli a munkát. A pszichológiai hatás sem elhanyagolható. Egy jól megválasztott ajándék képes erősíteni az összetartozás érzését, növelni a dolgozói elégedettséget, sőt még a munkahelyi teljesítményt is javíthatja. A munkavállalók gyakran emlékeznek ezekre a gesztusokra, és hosszú távon is jobban kötődnek a céghez. Érdemes a reklámajándékokról bővebben olvasni, mivel ma már szinte bármiből lehet ajándék dolgozóknak.

Nem véletlen, hogy a legsikeresebb vállalkozások közül sokan nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy az alkalmazottaik időről időre kapjanak valamilyen formában elismerést. Egy cégvezető számára az időzítés legalább olyan fontos, mint maga az ajándék. Nem csupán a naptári ünnepek jelenthetnek alkalmat. Természetesen karácsonykor, év végén vagy céges évfordulók idején sokan számítanak valamilyen figyelmességre, de a legnagyobb hatása mégis azoknak a meglepetéseknek van, amelyek váratlanul érkeznek.

Egy sikeres projekt lezárása, egy kolléga kiemelkedő teljesítménye vagy akár egy nehezebb időszak után adott apró ajándék sokszorosan megtérül a munkakedvben. A céges kultúrától függően érdemes lehet negyedéves vagy éves rendszerességgel is tervezetten meglepni a munkatársakat, így egyfajta hagyományt lehet teremteni, ami erősíti a közösséget. Vannak vállalkozások, ahol például a születésnapokhoz vagy munkába lépés évfordulójához kötődnek az ajándékok, más helyeken inkább közösen ünneplik a nagyobb mérföldköveket. A stresszoldó játékok például minden alkalomhoz illenek. 

Azt is érdemes átgondolni, hogy mikor ne adjunk ajándékot. Ha a gesztus túl erőltetettnek, formálisnak tűnik, akkor könnyen visszafelé sülhet el, és a motiváció helyett inkább feszültséget kelthet.

Mitől lesz jó a reklámajándék?

Ajándék dolgozóknak bármiből lehet, de azért érdemes alaposan átgondolni, hogy mit adunk át. Egy jól megválasztott tárgy a cég arculatát erősíti, hosszú távon pedig folyamatosan emlékeztet a vállalkozásra. Az igazán sikeres ajándékok mindig hasznosak, tartósak, és lehetőség szerint valamilyen módon tükrözik a márka értékeit. Egy kreatív reklámtárgy nem egy szimpla logóval ellátott eszköz, hanem egy üzenet is.

A választásnál érdemes figyelembe venni a mindennapi élethelyzeteket. Egy kulcstartó, ami mindig kéznél van, egy prémiumminőségű bögre, amibe minden reggel a kávé kerül, vagy egy környezetbarát táska, amely egyszerre praktikus és fenntartható, mind ideális lehet. Fontos az is, hogy ne sablonos megoldásokban gondolkodjunk, hanem olyan tárgyakat keressünk, amelyek illenek a cég szellemiségéhez, és valóban örömet okoznak a megajándékozottnak.

Egy hosszú távú befektetés

Olykor már egy apróság is elég ahhoz, hogy mosolyt csaljunk valakinek az arcára, és bearanyozzuk a hetét. Nem kell túlzásba esni, nem szükséges a lehető legnagyobb ajándékcsomagot összeállítani mindenkinek. Tervezzük meg alaposan a kampányt, hogy a hatás minél nagyobb legyen. Webáruházunk kínálatában ehhez minden megtalálható.